近期，苹果公司因供应商违规使用学生工而备受关注，涉及电器辅件销售环节。据报道，部分供应商在招聘中涉嫌违反劳动法规，雇佣学生从事高强度工作，包括长时间加班和夜间轮班。这些学生工往往因担心失去工作机会或面临报复，不敢对不合理的工作条件提出抱怨。

苹果公司对此迅速作出回应，强调其供应链管理政策明确禁止此类行为，并承诺对涉事供应商展开调查。公司表示，将加强审核机制，确保所有合作伙伴遵守劳动权益和道德标准。这一事件再次引发了对全球供应链透明度和企业社会责任的质疑。

分析指出，电器辅件生产行业常面临成本压力，导致部分企业通过违规用工来降低开支。学生工作为弱势群体，更容易被利用。专家呼吁，除了企业自律外，政府监管部门需加大执法力度，同时消费者也应关注产品背后的劳工权益问题。

长远来看，建立更严格的供应链审计体系和多方协作机制，是防止类似事件重演的关键。苹果作为行业领导者，其行动或将推动整个行业向更可持续的方向发展。